CRECIEMIENTO

¡Atención, lo que vas a leer te puede cambiar y mejorar tu vida profesional, incluso la puede salvar en más de una ocasión! Si te pasa que tu jefe te encarga trabajos sin darte tiempo para terminar el anterior, te controla demasiado o, de lo contrario, demasiado poco, no te da toda la información o la formación necesaria para trabajar mejor, te exige mucho pero cuando le pides medios o tiempo casi nunca te hace caso, o cuando le planteas un problema lo considera una queja y casi nunca acepta las ideas que le propones para cambiar cosas, este libro te va a ayudar aprender una habilidad que se puede trabajar y, una vez que se descubre, se abrirá todo un campo de posibilidades de lograr más y vivir mejor en la empresa. No se trata de esperar a que te toque tener jefes óptimos con quienes tengas una gran sintonía y simpatía, y te hagan todo el caso del mundo solo porque os lleváis bien, sino de que, tengas el jefe que tengas, puedas generar una buena relación para alcanzar un alto grado de influencia y que te vaya todo mucho mejor y logres más cosas.

Un enfoque novedoso para apaciguar los conflictos y mejorar las relaciones Se calcula que un trabajador promedio pasa ciento cincuenta y seis horas al año involucrado en conflictos laborales, que tienen un impacto negativo en su desempeño profesional y en su salud. Los gerentes dedican el veintiséis por ciento de su tiempo a abordar y resolver problemas en sus equipos, lo que equivale a perder todo un día de trabajo a la semana. Pero ¿y si hubiera una forma eficaz de gestionar esos desacuerdos? ¿Y si se pudiera perder menos tiempo en interacciones estresantes y disponer de más para las cosas realmente importantes? Jim Guinn y John Eliot llevan tres décadas ayudando a conseguir armonía en los equipos de trabajo de distintas empresas y entidades, en las que han logrado reducir el tiempo y el coste de la resolución de conflictos. Ahora reúnen su experiencia, combinada con investigaciones pioneras, para ofrecernos un completo manual que te ayudará a afrontar las disputas que surgen en la vida diaria. Porque, ante un enfrentamiento, los seres humanos, por instinto, reaccionan de cinco posibles maneras: evitan, compiten, analizan, colaboran o acomodan. Estas reacciones son intrínsecas a la subcorteza cerebral y, por lo tanto, predecibles. Y eso nos permite trazar un plan de acción ganador. Con interesantes ejemplos y útiles técnicas, esta obra te enseñará a anticipar y prevenir los conflictos y te proporcionará herramientas prácticas para gestionarlos y cultivar relaciones más sólidas y significativas.

Para Patricia Ramírez, tener tiempo implica realizar cambios drásticos en tu vida. Porque seguir viviendo a este ritmo que llevas, a contracorriente de la salud mental, no es sostenible. Así que aquí tienes el Método de Patri Psicóloga para llegar a todo: empieza por llegar a menos. Porque tu menos es tu todo. En este libro no encontrarás consejos para ser más rápido, para hacer más cosas ni para que organices tu agenda como el Tetris. Todo lo contrario. Las palabras «rápido», «deprisa» y «ya» las carga el diablo. Cómo tener tiempo para todo pretende que aprendas a honrar tu tiempo y lo disfrutes y lo aproveches en beneficio de tu salud física y mental. Aquí encontrarás herramientas que te ayudarán a apartarte de esa prisa que has convertido en cotidiana pero que tanto daño te hace. Y es que tener tiempo para todo pasa por cambiar de estilo de vida.

La mayoría de las personas afirma que quiere ser exitosa y feliz. Sin embargo, son pocos los capaces de sostener esfuerzos prolongados para lograr sus metas. El problema central radica en mantener la motivación sin importar cuántas dificultades surjan en el camino. Brian Tracy, experto mundial en desarrollo personal, nos muestra cómo salvar la brecha entre lo que decimos que queremos y lo que debemos hacer para lograrlo, que a menudo requiere retrasar la gratificación temporal y las soluciones rápidas para obtener una felicidad y un éxito duraderos.

Hay momentos en la vida que definen el rumbo de todo lo que vendrá. Al aproximarse a sus sesenta años, Juan Rolando Espinal del Rosario se enfrentó a una disyuntiva fundamental: celebrar el tiempo transcurrido o sembrar un porvenir. Optó por lo último y decidió publicar un libro por año hasta sus 70 como experiencia personal para convertirse en un legado escrito. Es esta la segunda entrega de una saga de doce libros concebida para acompañar, orientar e inspirar a las generaciones futuras. De semillas a Fortunas se erige como una guía esencial para quien desee comprender que la verdadera riqueza no es fruto del azar, sino de la siembra consciente: saber ahorrar con inteligencia, invertir con visión estratégica y, muy especialmente, practicar la generosidad como pilar del éxito auténtico. En sus páginas confluyen la experiencia acumulada durante décadas y una cuidada síntesis del conocimiento especializado, ofreciendo herramientas prácticas para la planificación financiera por etapas de vida, la diversificación prudente y la administración responsable del patrimonio. La obra cuenta con el prólogo del afamado economista Daniel Lacalle, cuya mirada experta anticipa el valor de esta herramienta: un texto riguroso que ilumina el camino hacia la libertad individual y la creación de valor sostenible en América Latina. Dirigido tanto a profesionales como a estudiantes universitarios, jóvenes de bachillerato y adultos mayores, De semillas a fortunas atiende las necesidades específicas de cada lector, desde los primeros pasos en la autonomía económica hasta la planificación sucesoral y la protección del legado familiar. De semillas a Fortunas no es un libro más. Es un puente hacia nuevas oportunidades y un llamado a pensar en grande con los pies en la tierra. A través de su firma Heavendeli.com y junto a un equipo multidisciplinario, el autor reafirma su compromiso de ofrecer un material de alta calidad, convencido de que el acceso al conocimiento es un derecho y que cada pequeña semilla, bien cultivada, puede transformarse en una gran fortuna. Vivir con ética e Integridad es el mensaje transversal del ecosistema digital de Rolando Espinal y sus libros son una de las habitaciones más importantes: un legado donde la palabra escrita se convierte en refugio, guía y semilla de futuros prósperos.

Una guía basada en la empatía y la comunicación no violenta para apaciguar una pelea en casa, con los hijos, en la escuela, en el trabajo... o incluso una situación de violencia física.Vivimos en un mundo cada vez más dividido y no es extraordinario encontrarse con personas agresivas y confrontaciones difíciles. Afortunadamente, existen herramientas para convertirnos en pacificadores y transformar situaciones conflictivas en diálogos serenos y sin violencia. Basado en los últimos hallazgos en neurociencia, Desescalar ofrece un sencillo método con ejercicios prácticos y ejemplos de situaciones reales para disipar conflictos y cultivar relaciones más sanas.Douglas E. Noll es abogado, mediador y experto en resolución de conflictos en lugares tan diversos como prisiones de máxima seguridad o el Congreso estadounidense.