Las funciones y atributos que caracterizan la figura del director general están cambiando y, en consecuencia, tambien lo hacen las estrategias y prioridades directivas. Se aborda cómo y por que están evolucionando hacia nuevos estilos y prácticas para adaptarse al nuevo contexto competitivo, y que roles, tareas y prioridades son necesarios para dirigir organizaciones del siglo XXI. Para ello se proponen siete propues tas estrategicas o metas clave, hacia un liderazgo colaborativo, con equipos dotados de los recursos tecnológicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas.
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